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Wählen Sie die Situation, die am besten passt – wir leiten daraus die passenden nächsten Schritte ab.
EuroDoot rekrutiert und qualifiziert Fachkräfte und Ausbildungskandidaten aus Indien für schwer zu besetzende Logistikpositionen. Wir übernehmen Vorauswahl, Sprachvorbereitung, Einreiseprüfung, Visa-Koordination und Integration – Sie wählen den passenden Mitarbeiter aus und stellen ihn direkt ein.
Wählen Sie die Situation, die am besten passt – wir leiten daraus die passenden nächsten Schritte ab.
Wir prüfen jede Position einzeln. Hier die grobe Einordnung, bevor wir ins Detail gehen.
Sie wählen den passenden Mitarbeiter aus – wir übernehmen den gesamten Prozess.
Bevor ein Profil bei Ihnen landet, ist es bereits durch diese acht Prüfpunkte gegangen.
Ein Sektor, eine Region, volle Tiefe.
Die Bundesagentur für Arbeit bewertet jährlich, welche Berufe einen Fachkräfteengpass haben. Die Methodik basiert auf 6 Indikatoren, u. a. Vakanzzeit und Arbeitslosenquote — nicht auf Meinungen.
Kein Verkaufsgespräch, nur Mathematik. Tragen Sie Ihre Werte ein.
Die Dauer hängt vom gewählten Einreiseweg ab. Hier eine ehrliche Einordnung.
Wir begleiten nicht nur die Anreise — wir bleiben Ansprechpartner für beide Seiten.
Statt einer langen Mitarbeiterliste: die drei Personen, mit denen Sie tatsächlich zu tun haben werden.
Senden Sie uns bis zu drei schwer zu besetzende Stellen. Innerhalb von 48 Stunden erhalten Sie eine Einschätzung zu Kandidatenverfügbarkeit, Einreiseweg, Sprachbedarf und realistischer Besetzungsdauer.
Unverbindlich. Keine Verpflichtung.
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